Esta semana ha comenzado el proceso de preparación del tercer Plan Estratégico del Grupo ASPRODEMA. Durante estos próximos meses hasta diciembre, se elaborará la estrategia de nuestra organización para los años 2024, 2025 y 2026. Se han reunido tanto el Comité Estratégico, como los grupos de trabajo de personas usuarias, socios y familiares, y profesionales.
Seguir leyendo Comenzamos la elaboración de 3er Plan Estratégico del Grupo ASPRODEMAArchivo de la categoría: Plan Estratégico
ASPRODEMA mejora sus infraestructuras y servicios gracias a la inversión de Fundación ONCE y Plena inclusión
ASPRODEMA ha mejorado sus infraestructuras y servicios gracias a la inversión de la Fundación ONCE y Plena inclusión. Durante la visita de Javier Muñoz, Belén González y Elena Soria al Centro Vareia, se pudieron comprobar los resultados positivos de estas inversiones.
Enfocadas en la transformación digital, movilidad sostenible y accesibilidad, estas mejoras buscan brindar servicios de calidad a las personas con discapacidad intelectual que son usuarias de ASPRODEMA. Entre las inversiones realizadas realizadas durante los años 2020, 2021 y 2022 se encuentran pantallas informativas, tablets, software, pizarras digitales, una plataforma elevadora y dos furgonetas híbridas accesibles para personas con movilidad reducida.
Estas mejoras beneficiarán a las 342 personas con discapacidad intelectual y a sus 673 familiares que reciben servicios y apoyos de ASPRODEMA.
Estamos comprometidos en promover la inclusión y el bienestar de todos, y seguiremos trabajando en colaboración con la Fundación ONCE y Plena inclusión para seguir mejorando nuestros servicios.
¡Seguimos avanzando hacia una sociedad más inclusiva y accesible para todos!
El Grupo Asprodema supera los 200 trabajadores/as en plantilla
El Grupo Asprodema cuenta con 201 trabajadores/as, de los cuales 85 ocupan el puesto de Operarios/a con necesidades de apoyo, los cuales a su vez representan 26% de los trabajadores/as con discapacidad intelectual de La Rioja.
Constituimos un equipo diverso y estable, comprometido con la mejora de la calidad de la vida laboral:
- El 81% de los contratos son indefinidos.
- El 75% de la plantilla lo es a jornada completa.
- El 59% de la plantilla son mujeres. Fuimos de las primeras entidades en contar con un Plan de Igualdad laboral.
- El 55% de la plantilla tiene alguna discapacidad.
- El 3% de la plantilla procede de otros países de origen.
Seguiremos trabajando por un empleo estable de calidad.
Esteban Ferrero, nuevo Presidente de ASPRODEMA
El pasado 23 de junio, la Asamblea de socios y socias de ASPRODEMA eligió como nuevo Presidente de la entidad a Esteban Ferrero Martínez.
Compartimos un vídeo de presentación, para que lo conozcamos un poco más.
En nuestro canal de Youtube puedes ver otros vídeos del Grupo ASPRODEMA (Asociación ASPRODEMA y Fundación ASPREM Asprodema-Empleo) con diferentes actividades, información, experiencias…
Celebramos la Asamblea de socios y socias
El pasado 23 de junio celebramos la Asamblea de socios y socias de ASPRODEMA. Es uno de los momentos más importantes del año en la Asociación, donde hacemos balance tanto de actividad como económico, y las personas asociadas a ASPRODEMA dan aprobación a la planificación de acciones para el presente año.
Seguir leyendo Celebramos la Asamblea de socios y socias
El Grupo ASPRODEMA recibe el Certificado de Plata a la Excelencia en los Servicios Públicos de La Rioja
Esta mañana Celso González, Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de La Rioja, ha entregado al Grupo ASPRODEMA el Certificado de Plata a la Excelencia en los Servicios Públicos de Comunidad Autónoma La Rioja.
En representación del Grupo lo ha recogido Oscar Santolaya, trabajador de Fundación ASPREM Asprodema-Empleo y Santi Urizarna, Responsable de Calidad y Comunicación.
El Consejero ha felicitado a todas las personas que formamos parte del Grupo ASPRODEMA por este premio, reconociendo nuestro buen hacer en favor de las personas con discapacidad, sus familias y otros colectivos con especiales dificultades para la inserción laboral.
¡ENHORABUENA A TOD@S!
Asamblea de Socios 2021
Asprodema celebró el pasado día 29 de junio su Asamblea general de socios, acto importante a la vez que entrañable porque nos vemos y sentimos ilusionados con nuestros proyectos. Asistimos 45 socios.
En el transcurso de la misma procedimos a aprobar por unanimidad:
- El balance de cuentas y la memoria de actividades de 2020.
- El presupuesto y el plan de acción para 2021, donde nos llena de orgullo saber que éste año se crea el «Área de Vivienda» y la apertura de la Vivienda-Residencia de Nájera.
- El cese por agotamiento de la legislatura de los siguientes miembros de La Junta directiva: Carmen Meroño, Máximo Arenas, Mª Luz Quiroga, Mª Soledad Yécora. A todos ellos nuestro más sincero agradecimiento y el sentimiento de que seguirán con nosotros empujando nuestros proyectos.
- Se aprueba por unanimidad que la Presidenta, Belinda Fernández, continúe un año más hasta que los nuevos miembros de la Junta se afiancen en el cargo .
- Se aprobaron la designación de los nuevos cargos directivos, quedando la composición de la Junta directiva: Belinda Fernández (Presidenta ), Esteban Ferrero (Vicepresidente), Silvia Sánchez (secretaria), Joana Santasusana (Tesorera), Jesús Maicas (Vocal), Jesús Martínez (Vocal) , Marina Gómez (Vocal), Esperanza Gaitán (Vocal), Mª Carmen Muñoz (Vocal), Martha López (Vocal), Raque Llerena (vocal), Iñigo Espino (vocal).
Finalizamos la Asamblea con la ratificación de bajas y altas de socios, y el recuerdo emocionado de todas las personas (socios, padres, madres y usuarios) que este año han fallecido .
primer plan de igualdad de género del grupo asprodema
El Grupo ASPRODEMA desde inicio de 2021 cuenta con un Plan de Igualdad de Género, aprobado por la Dirección y los/as representantes de los trabajadores/as. Durante los próximos cuatro años, trabajaremos para mejorar en el ámbito de la igualdad entre las mujeres y hombres que trabajan en la Asociación ASPRODEMA y Fundación ASPREM Asprodema-Empleo.
El pasado 18 de diciembre de 2020, la Comisión negociadora aprobó el Plan de Igualdad del Grupo ASPRODEMA 2021-2024 (finaliza el 31 de enero de 2024). Esta comisión ha estado compuesta por el Equipo Gestor del Grupo (Director General del Grupo ASPRODEMA, Directora de la Fundación ASPREM Asprodema-Empleo y las Directoras de los diferentes servicios de la Asociación Asprodema), y por los/as Representantes legales de los trabajadores y trabajadoras tanto de la Fundación ASPREM como de la Asociación, y de todos los sindicatos con representación en el Grupo (CC.OO., UGT y USO). «El desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral» es un objetivo estratégico del Grupo ASPRODEMA recogido en nuestro Plan Estratégico 2018-2023.
Además, con la aprobación de este Plan de Igualdad, cumplimos con el requisito legal que establece el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Durante el primer trimestre se realizarán acciones de información y comunicación interna dirigidas a todas las personas que trabajan en el Grupo ASPRODEMA para que conozcan este Plan y las acciones previstas desarrollar en los próximos tres años, con el objetivo de promover la igualdad de género en nuestra organización, y evitar la discriminación de las trabajadoras del Grupo.
Aunque la situación de partida no es negativa en los que se refiere a la igualdad entre hombres y mujeres en el conjunto del Grupo ASPRODEMA, vamos a trabajar estos años para mejorar esta situación y colaborar en una sociedad más igualitaria desde la perspectiva de género.