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El programa «AVANZA 2021-22» está incluido en nuestra programación de «Aprendizaje a lo largo de la vida» que cumple con el objetivo nº 4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) de la Agenda 2030. Las nuevas actividades comienzan el 11 de enero y finalizan el 31 de marzo.

Fe de Erratas:

En nuestro anterior díptico de «Programas de aprendizaje a lo largo de la vida» se establece lo siguiente:

EDUCACIÓN DE SALUD AFECTIVO-SEXUAL Socios 40€ | No socios 50€ y debería decirse Socios 20€ | No socios 25€

EDUCACIÓN DE SALUD DIGITAL Y EMOCIONAL Socios 40€ | No socios 50€ y debería decirse Socios 20€ | No socios 25€

Puedes descargar el díptico con los importes actualizados y toda la información desde el siguiente enlace: Actividades «Avanza» 1er trimestre 2022

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accesibilidad, lectura fácil

Versión en lectura fácil de la historia del sitio de logroño

12 octubre, 2021 admin

Compartimos con vosotros/as esta versión en Lectura Fácil de la publicación del Ayuntamiento de Logroño “500 Años del sitio de Logroño. Ciudadanía, historia y cultura”. Ha sido adaptada por Mónica Gómez y Lucía Azofra (validadora), profesional y usuaria de nuestro Centro de Atención Diurna «Vareia».

Desde aquí puedes consultar la publicación:

“500 Años del sitio de Logroño. Ciudadanía, historia y cultura”
Descarga

Igualdad, Igualdad de género, Plan Estratégico, Sensibilización, servicios

primer plan de igualdad de género del grupo asprodema

19 febrero, 2021 admin

El Grupo ASPRODEMA desde inicio de 2021 cuenta con un Plan de Igualdad de Género, aprobado por la Dirección y los/as representantes de los trabajadores/as. Durante los próximos cuatro años, trabajaremos para mejorar en el ámbito de la igualdad entre las mujeres y hombres que trabajan en la Asociación ASPRODEMA y Fundación ASPREM Asprodema-Empleo.

El pasado 18 de diciembre de 2020, la Comisión negociadora aprobó el Plan de Igualdad del Grupo ASPRODEMA 2021-2024 (finaliza el 31 de enero de 2024). Esta comisión ha estado compuesta por el Equipo Gestor del Grupo (Director General del Grupo ASPRODEMA, Directora de la Fundación ASPREM Asprodema-Empleo y las Directoras de los diferentes servicios de la Asociación Asprodema), y por los/as Representantes legales de los trabajadores y trabajadoras tanto de la Fundación ASPREM como de la Asociación, y de todos los sindicatos con representación en el Grupo (CC.OO., UGT y USO). «El desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral» es un objetivo estratégico del Grupo ASPRODEMA recogido en nuestro Plan Estratégico 2018-2023.

Además, con la aprobación de este Plan de Igualdad, cumplimos con el requisito legal que establece el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Durante el primer trimestre se realizarán acciones de información y comunicación interna dirigidas a todas las personas que trabajan en el Grupo ASPRODEMA para que conozcan este Plan y las acciones previstas desarrollar en los próximos tres años, con el objetivo de promover la igualdad de género en nuestra organización, y evitar la discriminación de las trabajadoras del Grupo.

Aunque la situación de partida no es negativa en los que se refiere a la igualdad entre hombres y mujeres en el conjunto del Grupo ASPRODEMA, vamos a trabajar estos años para mejorar esta situación y colaborar en una sociedad más igualitaria desde la perspectiva de género.

centro de recursos de apoyo, Dinamización Asociativa, servicio apoyo familias

Café tertulia para hermanos

7 noviembre, 2019 admin

El pasado treinta de octubre tuvo lugar el primer café tertulia para hermanos en el centro de recursos de apoyo. Se trata de un espacio para que los hermanos, que a veces son grandes olvidados, tengan un espacio en el que compartir, expresar y aprender de sus experiencias.

Este encuentro entre iguales nos dará la oportunidad de expresar y reflexionar sobre el papel como hermanos de una persona con discapacidad intelectual, compartir aspectos positivos y negativos, crear una red de apoyo, conocer los diferentes recursos y apoyos, etc.
El café tertulia para hermanos tendrá lugar cada dos meses y será en horario de tarde

Aliados y Colaboradores, Sensibilización, servicios

En acción con BANKIA y Fundación Cajarioja

29 agosto, 2019 admin

El pasado mes de julio estuvimos grabando este vídeo donde contamos cómo apoyamos a las personas con discapacidad intelectual y a sus familiares. Centrados en cada persona, centrados en cada familia, para ayudarles a conseguir vivir la vida que desean.

Estos apoyos los prestamos gracias a la colaboración de En Acción Bankia y Fundación Caja Rioja. ¡Gracias por el apoyo!

Además este vídeo ha sido realizado por TVR Rioja Televisión, y ha colaborado el Parador de Santo Domingo de la Calzada y la Biblioteca Rafael Azcona de Logroño del Ayuntamiento de Logroño.

Sin categoría

Seleccionadas 4 experiencias del Grupo ASPRODEMA como Mejores Prácticas de Plena inclusión

24 julio, 2019 admin

Cuatro de las siete buenas prácticas que presentamos al 2º Encuentro de Prácticas Admirables de nuestra confederación Plena inclusión han sido reconocidas como «Mejores Prácticas». ¡ENHORABUENA!

Estas «Mejores prácticas» son:

De la sensibilización, a la participación activa y la transformación social. (ASPRODEMA-RIOJA)
Imagina sin límites: La Ópera como Vehículo de Aprendizaje. (ASPRODEMA-RIOJA)
Nosotros también podemos ser empleados públicos: Preparación de pruebas de selección y apoyos en el puesto de trabajo. (ASPRODEMA-RIOJA. Fundación ASPREM Asprodema-Empleo)
Subiendo escalones en la participación. Grupo Comunitario de Nájera (ASPRODEMA-RIOJA)

En total se presentaron 270 experiencias de toda España, de las que han sido seleccionadas 15 como «Prácticas Admirables» (las que mayor puntuación han obtenido) y 59 como «Mejores Prácticas». De las «Mejores Prácticas» se presentarán 16 durante el Encuentro y el resto estarán accesibles a través de un código QR.

En el caso de las Mejores prácticas del Grupo ASPRODEMA no se presentarán durante el Encuentro, pero si estarán accesibles durante el evento a través de un código QR. Son las únicas buenas prácticas de La Rioja que serán reconocidas durante el Encuentro.

Dinamización Asociativa

Asamblea de ASPRODEMA. «Trabajamos por nuevos retos de futuro»

1 julio, 2019 admin

El pasado 26 de junio, se celebró la Asamblea anual de socios/as de ASPRODEMA-RIOJA, donde se aprobó la gestión durante 2018 del Grupo ASPRODEMA (Asociación ASPRODEMA-RIOJA y Fundación ASPREM Asprodema-Empleo), y el plan de acción y presupuesto económico del 2019. Durante el desarrollo de la Asamblea, como otros años José Antonio Fuertes, auditor de la firma Eudita Auditebro S.A., presentó los resultados de la auditoría económica de ASPRODEMA y de Fundación ASPREM del ejercicio 2018 validando la gestión económica realizada durante pasado año.